公司招聘计划与规模 - 公司于3月18日启动2026年春季全球校园招聘，旗下10余家成员公司参与，提供超过3000个校招岗位及1500个实习生岗位 [2] - 招聘岗位涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类，工作地点遍及全国超过300个城市 [2] - 除金融岗位外，公司开放大量科技、医疗、养老等领域的职位，其中人工智能、大数据、算法工程、基础医学、临床医学、卫生管理等科技、医疗、养老岗位占比近30% [2] 招聘策略与技术创新 - 公司通过线上系列直播与线下校园活动相结合的形式开展本次春招 [2] - 公司将AI技术融入校招全流程，旨在提升应聘体验和效率，具体应用包括AI人岗匹配、AI辅助面试以及求职AI Agent [2][3] - AI智能人岗匹配与AI辅助面试基于岗位胜任力模型，对候选人进行多维度分析，实现精准匹配，将筛选流程从人工转向人机结合甚至完全自动化，大幅降低了等待时长 [3] - 公司试点推出的求职AI Agent可全天候为毕业生解答招聘流程、岗位信息及面试技巧等疑问 [3]