核心数据发布 - 截至2026年3月7日的四周内，美国私营雇主平均每周增加10,000个工作岗位 [1] - 2026年3月第一周的就业增长与上一周相比变化不大 [2] - 该数据为初步估计，可能随新数据加入而调整 [2] 历史数据趋势 - 四周移动平均数据显示，截至2026年2月28日当周为9,000个岗位，2月21日当周为14,750个岗位，2月14日当周为15,500个岗位，2月7日当周为12,000个岗位 [2] - 2026年1月数据呈波动上升趋势：1月31日当周为11,500个岗位，1月24日当周为7,250个岗位，1月17日当周为5,500个岗位，1月10日当周为4,250个岗位，1月3日当周为8,000个岗位 [2] - 2025年12月数据：12月27日当周为4,250个岗位，12月20日当周为8,000个岗位 [2] 数据产品与方法 - NER Pulse是基于四周移动平均的周度就业变化估计 [3] - 估计基于ADP精细调整的高频数据，并经过季节性调整 [3] - 数据有两周滞后，以提供更完整和准确的实时就业趋势估计 [3] - NER Pulse每周二美国东部时间上午8:15发布，包含12周历史数据，但ADP发布月度全国就业报告的当周除外 [4] - 月度报告基于包含当月12日的参考周 [4] - 下一期NER Pulse将于2026年4月7日发布 [5] 数据来源与机构 - ADP全国就业报告和NER Pulse由ADP研究院与斯坦福数字经济实验室合作制作 [5] - ADP研究院的使命是通过数据驱动发现，使未来工作更具生产力 [6] - 公司、工人和政策制定者依赖其精细数据和独特视角做出影响全球工作场所的决策 [6] - ADP是一家全球人力资源和薪酬解决方案领导者，拥有超过75年历史 [7] - 公司为140多个国家的超过110万家客户提供服务 [7] - 其解决方案涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬等领域 [7]