公司荣誉与排名 - 万豪国际在2026年《财富》杂志与卓越职场®联合评选的“美国100家最佳职场”榜单中位列第7名[1] - 公司自该榜单近三十年前创立以来持续上榜[1] - 公司在全球超过12个国家被《财富》与卓越职场®评为最佳雇主，并位列全球五大最佳职场之一[1] 公司文化与价值观 - 公司近一个世纪以来一直以创始核心价值观为指导，建立了以信任、机会和对每位员工的尊重为基础的文化[2] - 公司于2023年推出了其员工品牌“Be™”，围绕“开始”、“归属”和“成长”三大支柱构建，致力于吸引、发展和留住人才[2] - 公司通过其员工资源小组营造归属感文化，欢迎所有员工加强人际网络、提升技能、庆祝多元背景并为社区做出贡献[4] 员工发展与支持举措 - 公司是首批建立并推出数字化学习平台的酒店公司之一，为员工提供基础学习项目、辅导和技能培养课程[3] - 公司在十多年前就率先推出了全球员工健康计划，关注员工的身体、心理和财务健康，并通过超过13,000名“TakeCare倡导者”的全球网络将健康融入日常工作中[4] - 公司通过“Elevate”等项目帮助一线员工为首次担任管理角色做准备，该项目参与者的留任率比同事高25%，晋升可能性是同事的5.5倍[5] - 公司通过具有竞争力的薪酬、灵活排班以及其标志性的“万豪旅享家™探索”旅行折扣计划来投资员工，该计划鼓励员工体验其旗下物业[4] 公司规模与业务范围 - 公司在全球拥有近800,000名员工[6][8] - 截至2025年12月31日，公司在全球145个国家和地区拥有超过9,800家物业，涵盖奢华、高端、精选、中档、长住及全包式等多个品牌类别[10] 评选背景与方法论 - 2026年最佳职场榜单基于卓越职场在2025年收集和分析的超过130万份保密调查反馈得出，代表了超过730万美国员工的体验[11] - 榜单评选主要评估公司为每位员工创造慷慨、支持性、高绩效工作体验的努力，公司必须获得卓越职场认证™且在美国拥有1,000名或以上员工[11] - 信任被视作业务绩效的领先指标，当员工信任其领导时，他们更愿意付出额外努力、拥抱创新并为客户提供更好的体验[8]