ADP国家就业报告核心数据 - 截至2026年3月21日的四周内，美国私营雇主平均每周增加26,000个工作岗位，这是连续第三周招聘情况改善 [1] - 该数据为基于四周移动平均值的初步估计，可能随新数据加入而调整 [1] 近期就业趋势变化 - 就业增长呈现加速趋势：四周移动平均数据显示，从2026年1月10日的4,250持续上升至3月21日的26,000 [2] - 增长在2月中下旬经历小幅波动后，于3月显著加速，3月7日为10,000，3月14日为15,250，3月21日达到26,000 [2] 数据产品与方法论 - NER Pulse是对就业情况周度变化的估计，基于四周移动平均值，数据经过季节性调整并有两周滞后以确保更完整准确 [3] - 该报告由ADP研究与斯坦福数字经济实验室合作制作，每周二东部时间上午8:15发布 [4][5] - 报告基于ADP精细调整的高频数据，旨在提供实时就业趋势的估计 [3] 公司业务与市场地位 - ADP是一家全球领先的人力资源和薪酬解决方案提供商，拥有超过75年的行业经验 [7] - 公司为全球140多个国家的超过110万家客户提供服务，业务范围涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬 [7] - ADP利用其人工智能驱动的洞察力和专业经验设计创新解决方案，帮助人们在工作中取得更大成功 [7] 相关数据发布 - 2026年3月的ADP国家就业报告显示，私营部门就业人数增加了62,000个，年薪酬同比增长4.5% [9] - ADP研究发布的另一份报告指出，全球仅22%的工人强烈认为自己的工作不会被淘汰 [10]