公司治理与领导层变动 - 福陆公司执行董事长David Constable将于5月6日卸任，由首席独立董事Jim Hackett接任[1] - 董事会规模从10人扩大至12人，独立董事人数从8人增加至10人，此举旨在多元化董事会的综合技能组合，以帮助公司服务更广泛的市场并严格管理其大型项目[2] - 新任董事会成员Robert Card是加拿大工程建筑巨头SNC-Lavalin（现AtkinsRéalis）的前总裁兼首席执行官[3] 新任董事Robert Card的背景与专长 - Robert Card的职业生涯始于美国工程公司CH2M Hill的实习生，最终成为集团首席执行官、董事会成员及公司最大股东[4] - 2001年至2004年，担任布什政府时期的美国能源部副部长，任期内能源部扩大了可再生及无碳能源与研究项目，加速了遗留场地的环境修复，并完成了原始人类基因组计划[4] - 2012年至2015年担任SNC-Lavalin首席执行官期间，领导了公司在发现过去十年存在的道德问题后的复苏努力，改革了公司治理、道德与合规计划，并扩展了健康安全、环境保护、可持续发展等企业责任方面的举措[5] - 在SNC-Lavalin通过剥离部分资产来精简业务，以扩展其更具优势的油气、采矿、电力和基础设施板块[5] 新任董事任命对福陆公司的潜在影响 - 福陆公司一直在扩展其能源转型、基础设施、先进制造和生命科学业务，以抑制对固定价格大型项目的依赖，这些项目曾面临劳动力短缺、成本超支、许可延迟、恶劣天气条件等挑战[6] - Robert Card的经验明确支持福陆公司更高增长业务的扩张[7] - 公司将其安排在审计委员会以及商业战略与运营风险委员会，表明公司希望由拥有丰富经验的人员来评估其大型项目的成本与风险[7] - 此次任命是公司更广泛努力的一部分，旨在精简其庞大的业务[7]