公司股权激励计划详情 - 公司于2026年4月24日董事会批准授予总计2,100,000份激励性股票期权 [2] - 期权行权价格为每股0.22加元，有效期为授予日起五年 [2] - 行权价格与公司2026年3月17日完成的超额认购公开发行价格一致，为1,725万加元，且较公司当前交易价格存在显著溢价 [2] - 期权授予对象包括董事会主席、独立董事、管理层及关键人员 [3] - 授予明细如下：董事会主席Jeffrey Swinoga获750,000份期权；独立董事Robert Kitchen、Jean Lafleur、Cindy Valence各获150,000份期权；首席执行官Guy Bourassa、总裁兼首席运营官Pierre Neatby、首席科学官Luc Duchesne、首席财务官Steve Nadeau、首席技术官Jean-François Magnan、传播与营销总监Arnaud Bourassa Francoeur各获150,000份期权 [3][5] - 期权归属计划为：授予日后3个月、6个月、9个月和12个月各归属25%，即一年内完全归属 [3] - 该授予计划尚需多伦多证券交易所创业板批准 [4] 公司业务与战略定位 - 公司是一家上市公司，其最终目标是将全球领先的钪主要来源投入生产，以推动铝钪合金的开发和商业化 [5] - 公司正利用其铝钪合金开发部门及其Crater Lake采矿项目的开发，以满足市场对更轻、更环保、更持久、高性能材料日益增长的需求 [5] - 公司致力于通过创新和敏捷性，成为钪市场的领导者，并建设更具责任的经济 [6]