公司对AI的应用策略 - 公司CEO表示团队正尽可能多地使用AI，但前提是不降低质量，AI在某些领域已能完成高质量工作，但在另一些领域则不能，公司不会为了使用AI而牺牲质量 [1] - 公司曾将AI使用情况纳入员工绩效评估标准，但后来取消了这一规定，因为该规定导致员工在不必要的领域也使用AI [2] - CEO认为，尽管大多数员工能从使用AI中受益，但在某些项目或角色中AI可能并无帮助，因此做出“根据AI使用情况评估员工”的笼统规定是不必要的 [3] AI在创意设计领域的局限性 - CEO指出AI目前仍存在不足，特别是在设计领域，公司雇佣了大量艺术家和设计师，其应用在设计上工艺水平很高 [1] - CEO表示，AI目前在任何方面都无法达到公司顶尖人才所具有的创造力水平或精细度 [2] 行业对AI的采用情况 - AI工具已在创意产业中普及，各公司越来越多地将其用于从营销素材到产品设计的各个方面 [3] - 一些公司，如Kate Spade和Coach的母公司Tapestry，已表示AI已成为其设计师工作流程的一部分 [4]