劳资纠纷与法律行动 - 西门子能源于2026年4月15日将其位于Trois-Rivières工厂的105名工人拒之门外[1] - 公司被指控在停工期间非法使用替代工人（或称“工贼”）来完成被工会成员的工作[1] - 魁北克省劳工部的调查报告指出有超过一打（十余人）的人员执行了本应属于工会成员的任务[4] 工会立场与指控 - 工会代表指责公司行为如同欺凌者 不仅为在工厂扩建期间节省工资而停工 还非法使用替代工人[3] - 工会主席在4月28日陪同劳工部调查员视察工厂时 观察到未经授权的人员正在执行本应由工会成员完成的工作[5] - 工会指出 让其他工人执行其任务是非法行为 这证实了公司对魁北克法律及工人的漠视[6] 法律程序与背景 - 工会已请求行政劳工法庭举行听证会 旨在制止非法工作并强制雇主停止使用替代工人 因其行为违反了《魁北克劳工法》[2] - 魁北克法律规定 在停工或罢工期间 只有谈判期前雇用的管理人员才能执行涉及争议的工会成员通常承担的任务[4] - 此次涉及的工会是魁北克劳工联合会下属的金属工工会/美国钢铁工人联合会 该工会是魁北克最大的私营部门工会 代表超过60,000名工人[6]