公司核心人事任命 - Jacobs任命谢丽尔·林为首席人力资源官，自2026年5月18日起生效，她将常驻德克萨斯州达拉斯，并直接向董事长兼首席执行官鲍勃·普拉加达汇报 [1] - 新任首席人力资源官拥有超过20年的全球人力资源高级管理经验，其职业生涯始于霍尼韦尔国际，曾担任ITT Inc.人力资源副总裁，最近在Vertiv Holdings担任首席人力资源官兼第16条官员，该公司是一家年收入102亿美元、在全球拥有约34,000名员工的企业 [2][4] - 在Vertiv任职期间，她通过将人力资源举措与股东价值和长期业务成功挂钩，改造了全球人力资源和人才职能，并通过引入新的公司行为以及将总薪酬与绩效结果挂钩，帮助建立了高绩效文化 [3] 新任高管背景与专长 - 在霍尼韦尔国际的二十年中，她担任过一系列日益高级的人力资源领导职务，包括担任欧洲、中东、非洲及高增长地区的人力资源副总裁，负责监管45个国家并支持35,000名员工，还领导过霍尼韦尔全球公司人力资源，并推动大规模、全企业范围的转型计划，同时曾担任霍尼韦尔欧洲工作委员会主席 [4] - 其专业领域包括全球人力资源运营、并购整合、人才发展、高管薪酬、继任计划以及劳工和员工关系，她以通过数据驱动的人员战略和强大的团队来交付成果而闻名 [5] - 她拥有佩珀代因大学的工商管理硕士学位，以及英国利兹大学的德语和管理研究（联合荣誉）文学士学位，她是美国和英国双重公民，精通英语和德语 [6] 公司管理层评价与业务概况 - 公司董事长兼首席执行官鲍勃·普拉加达评价称，谢丽尔·林在公司增长旅程的关键时刻为Jacobs带来了卓越的深度和广度的全球人力资源领导力，她建立世界级人员组织、推动文化转型并带来可衡量的业务影响的记录不言自明 [6] - Jacobs是一家年收入约120亿美元、拥有约47,000名人才的公司，提供先进制造、城市与场所、能源、环境、生命科学、交通和水务等领域的端到端服务，服务范围涵盖咨询、可行性研究、规划、设计、项目和生命周期管理 [7][13] - 公司总部位于德克萨斯州达拉斯，董事长兼首席执行官为鲍勃·普拉加达，拥有47,000名员工 [9][13]