核心人事变动 - 摩根大通首席数据与分析官Teresa Heitsenrether将于今年年底退休，其职业生涯始于1987年，在该公司任职近四十年 [1][2] - 她的职责和头衔将转移给首席技术官Scot Baldry，但Baldry不会晋升至由12人组成、Heitsenrether目前所在的运营委员会，在新架构下，Baldry的直接上级将是保留运营委员会席位的首席信息官Lori Beer [3] - 此次离职正值摩根大通更广泛的高层领导变动时期，公司上周任命Doug Petno和Troy Rohrbaugh为联席总裁，作为接替首席执行官Jamie Dimon的主要候选人，同时宣布了此前被视为热门接班人选Marianne Lake的退休 [6] 业务贡献与成就 - Teresa Heitsenrether在近三年负责人工智能战略期间，主导构建了摩根大通的大语言模型套件，该工具目前已被该公司全球32万名员工中的绝大多数所使用 [2] - 在此期间，公司还确保了在获得Anthropic公司Mythos模型访问权的精选客户中成为创始成员，该合作被称为“Project Glasswing” [2] - 在负责人工智能职务之前，她曾管理公司的主经纪业务和证券服务部门，在执掌证券服务部门期间，她负责管理约30万亿美元的托管资产组合，并为该部门带来了超过22%的收入增长 [5] 公司战略与技术投入 - 首席执行官Jamie Dimon和首席运营官Jenn Piepszak在内部备忘录中表示，Teresa Heitsenrether在构建和转型一些最重要的机构业务，以及最近制定对公司未来至关重要的全公司数据与人工智能战略方面发挥了关键作用 [4] - 摩根大通一直在广泛扩展其人工智能能力，公司每年拥有近200亿美元的技术预算，并计划在今年晚些时候部署能够在没有人工干预的情况下长时间运行的人工智能代理 [7]