事件概述 - 谷歌员工于周四在公司山景城总部附近集会，要求公司提供更强的工作保障和裁员保护措施 [1] - 近100名员工参与了集会，许多人穿着统一样式的黑色T恤，并展示了一份有超过4500名员工签名的请愿书 [2] 员工诉求与请愿内容 - 请愿书由Alphabet工会于2025年初起草，旨在向CEO桑达尔·皮查伊及三位高管提出四项核心要求 [3][6] - 要求包括：在强制裁员前提供自愿离职方案、为所有被裁员工提供有保障的遣散费标准、废除强制分布绩效评级体系、允许员工以带薪休假形式领取遣散费 [3][6] - 工会要求谷歌将自愿离职方案制定为正式政策，而非选择性提供 [6] - 请愿书最初在去年尝试递交给皮查伊，因未获实质性回应，员工继续收集签名，此次集会时签名数量已翻倍至4500多个 [8] 行业背景与公司裁员情况 - 自2022年以来，包括谷歌、Meta、亚马逊和微软在内的科技公司已裁减数万个岗位，且多为多轮裁员，导致员工持续处于不确定性中 [4] - 谷歌在2023年裁员12,000名员工，此后又进行了多轮规模较小的裁员，累计影响数千名员工 [4] - 工会表示，自其运动开始以来，谷歌已向超过70,000名员工提供了自愿离职方案，此数字指符合资格的员工数，而非接受者数量 [10] 员工心态与工作环境 - 员工表示，多轮裁员已重塑了工作环境，许多人因担忧工作而延长工作时间，试图避免获得突然的差绩效评级 [11] - 有员工指出，即使自己尚未受到裁员直接影响或加入工会，也参与抗议以示支持，因为未来可能受到影响 [12][14] 公司员工行动主义历史 - 谷歌有员工行动主义的长期历史，此次抗议活动沿袭了这一传统 [14] - 2018年，超过4,000名员工反对公司参与五角大楼的“Maven项目”，同年约20,000名员工因公司对高管性行为不端指控的处理方式而罢工 [15] - 2024年，谷歌解雇了参与静坐抗议“Nimbus项目”（与以色列政府的云计算合同）的员工 [15] - 近期，约600名员工曾敦促谷歌不要签署允许五角大楼将其AI用于机密行动的协议，一名DeepMind研究员因此事辞职 [16] 抗议活动具体过程 - 周四上午约9点，20名员工开始向高管递交请愿书，他们先后拜访了谷歌云CEO托马斯·库里安、高级副总裁里克·奥斯特洛和尼克·福克斯的办公室，最后前往皮查伊的办公室 [9] - 由于高管均不在场，员工将请愿书从门缝下塞入 [9]