文章核心观点 Pegasystems公司被纳入人权运动基金会年度企业平等指数，获85分，体现其在LGBTQ+职场平等方面的努力与成果，也反映行业对该议题的重视与推进 [1] 公司相关 入选指数情况 - Pegasystems公司被人权运动基金会纳入年度企业平等指数，今年得分85分（满分100），在劳动力保护和企业社会责任类别获最高分 [1] 公司举措 - 公司努力在全球员工中培养包容文化，为LGBTQ+员工提供全面非歧视政策、要求供应商禁止基于性取向和/或性别认同的歧视、提供20周育儿和领养假等福利、允许在人力资源系统中自我识别性别和代词、有活跃的员工资源小组 [1] 公司人员观点 - 首席人力官Kate Parente称获此认可体现公司对包容的承诺，有助于推动多元化思维和包容 [2] 行业相关 指数情况 - 企业平等指数（CEI）是衡量企业LGBTQ+职场平等政策和实践的重要基准，参与企业从第一年319家增至今年1384家 [1] 行业意义 - 人权运动基金会职场平等高级总监RaShawn “Shawnie” Hawkins表示企业在推动LGBTQ+平等方面发挥重要作用，CEI参与企业逐年增长体现商业界对维护公平和包容的责任与价值的认可，基金会旨在与企业合作支持LGBTQ+群体 [2] 公司介绍 - Pegasystems提供低代码平台，客户用其AI决策和工作流自动化解决业务挑战，自1983年起构建可扩展灵活架构以满足客户需求 [3]