文章核心观点 全球专业服务公司Huron宣布晋升27位董事总经理和负责人以扩充领导团队促进未来增长 [1] 分组1：医疗咨询与托管服务晋升人员 - Andy Weihmiller晋升董事总经理，有30年医疗供应链管理经验，为客户提供战略见解 [2] - Austin Meier晋升董事总经理，近10年指导医疗组织进行大规模流程改进等工作，是门诊企业和医疗集团领域专家 [2] - Austin Pilotte晋升董事总经理，10年帮助医疗组织改善绩效等，助力客户达成战略和财务目标 [2] - Brenda Grill晋升董事总经理，超10年医疗咨询经验，是患者准入领域专家 [2] - Carey Tindera晋升负责人，超20年为医疗供应商领导收入周期绩效改进实施和战略运营评估工作 [2] - Chris Kerby晋升董事总经理，超10年帮助客户改善门诊运营等，优化流程提升患者体验 [2] - Isaac Segal晋升董事总经理，超10年医疗咨询经验，领导大型复杂收入周期转型 [2] - Jennifer Miller晋升董事总经理，20年设计执行劳动力战略和建设学习项目，助力医疗行业人才发展 [2] - Katie Clarke晋升董事总经理，超12年帮助医疗组织优化医院运营，领导战略举措 [2] - Katrina Kozlova晋升负责人，超15年帮助组织改造供应链和降低成本，领导跨职能绩效改进项目 [2] - Madeleine McChesney晋升负责人，15年医疗咨询经验，在临床运营等方面专长，指导客户优化临床项目 [2] - Maggie Barlow晋升董事总经理，超10年在大型医疗系统和学术医疗中心制定实施领导战略和优化收入周期运营 [2] - Martin Bloomenkranz晋升董事总经理，超10年医疗咨询经验，在电子健康记录实施优化等方面经验丰富 [2] 分组2：教育与研究咨询及托管服务晋升人员 - Carrie Hurney晋升负责人，超20年与研究型大学等合作，提升机构成本回收和解决合规问题 [3] - Eric Tomasini晋升董事总经理，超20年帮助学术医疗中心等转变研究运营和成果，提供创新解决方案 [3] - Jonathan Krasnov晋升董事总经理，10年与高校等合作提升长期组织和运营有效性，参与战略规划等工作 [3] - Kevin Cook晋升董事总经理，超17年协助高等教育机构和研究医院处理合规和财务事务 [3] - Kurt Dorschel晋升负责人，超20年高等教育行业经验，以以人为本方法领导机构进行组织重新设计等工作 [3] - Sonia Singh晋升董事总经理，超14年研究咨询经验，评估和完善客户组织战略，领导研究机构评估 [3] 分组3：数字能力晋升人员 - Alex Rodriguez晋升董事总经理，超10年为公共部门和商业客户推动数字化转型，在企业绩效管理等方面专业 [4] - Jean Liang晋升负责人，超20年企业绩效管理和财务咨询经验，指导客户进行复杂技术实施 [4] - Kelsey Coleman晋升董事总经理，超10年与高等教育和研究机构合作，帮助设计实施相关解决方案推动数字化转型 [4] - Rich Magaldi晋升董事总经理，超20年为多行业客户设计实施Salesforce解决方案 [4] - Scott Billadeau晋升负责人，超20年推动Salesforce和Oracle咨询及顾问服务成功，塑造推动相关咨询项目 [4] - Salil Dhaundiya晋升负责人，专长于企业资源规划解决方案，有丰富管理和交付经验 [4] 分组4：商业咨询能力晋升人员 - Patrick Kendall晋升董事总经理，超10年为并购等提供财务和估值服务，为医疗组织进行业务估值 [5] - Coley Brown晋升董事总经理，超15年重组和扭亏经验，为特殊情况客户提供绩效改进等解决方案 [5] 分组5：公司简介 Huron是全球专业服务公司，与客户合作制定战略、优化运营、加速数字化转型，助力企业掌控未来 [6]