公司表现 - 惠普企业（HPE）在2024年JUST 100排名中位列科技行业第一，超越去年的第一名美国银行 [1] - HPE在员工、社区和环境三个核心类别中表现突出，包括提供最长的带薪产假和陪产假、推动劳动力回归以及严格的净零目标和碳排放披露 [1] - HPE自2019年起提供6个月的带薪育儿假，并在Russell 1000公司中并列最长，同时为员工提供兼职工作选项以帮助其重返职场 [3] 员工福利与薪酬 - 员工薪酬、福利和职业发展机会是JUST 100排名中最重要的衡量标准，占方法论权重的41% [2] - 公平薪酬是员工问题中的首要议题，占方法论权重的近18% [2] - HPE通过职业发展机会、员工培训与发展、福利和保留策略提升了排名 [3] 行业趋势 - 尽管HPE排名上升，但苹果、微软和Alphabet等知名科技公司在排名中有所下滑，仅苹果进入前20名 [4] - 今年JUST 100排名前十的公司中有六家新进入者，包括花旗集团、Cigna集团、艺康、Elevance Health、AMD和美光科技 [4] - 更多公司开始披露薪酬平等和碳排放等信息，推动了行业整体透明度的提升 [4] ESG与可持续发展 - 艺康在排名中上升超过100位，进入前十，主要得益于其增强的员工福利政策，包括育儿假、家属护理和灵活工作时间 [6] - 艺康通过推动员工对净零目标等问题的认同，实现了业务增长与社会影响力的双重提升 [7] - JUST 100指数自2019年推出以来，表现优于Russell 1000等权重指数38.5% [7] 竞争与创新 - 公司之间的竞争日益激烈，尤其是在员工投资和社区参与方面 [5] - 公司需要不断创新以保持领先地位，不能停滞不前 [6] - 在ESG问题日益分化的背景下，公司通过业务表现和结果来强化其承诺 [7]