文章核心观点 文章围绕瑞银集团（UBS）全年业绩展开，重点提及对瑞士信贷的收购带来巨额会计收益，虽有整合成本致四季度亏损，但后续有成本削减计划，且行业内多家机构进行裁员，就业市场遇冷 [1][3][4] 瑞银集团业绩与收购情况 - 瑞银集团公布全年业绩，瑞士国家支持的对瑞士信贷的收购带来290亿美元会计收益，占税前利润约96% [1] - 因整合成本，四季度亏损2.79亿美元 [1] 瑞银集团成本削减计划 - 集团目标到2026年底实现130亿美元的总成本削减，预计到2024年底完成累计退出率总成本削减的50% [1] - 完成重大法律实体合并是释放2025 - 2026年成本、资本和资金协同效应的关键步骤，也是客户迁移的前提，2024年下半年将开始简化和停用瑞士信贷遗留平台 [2] - 成本节约将为再投资提供空间，以增强基础设施韧性、推动可持续增长 [2] - 成本削减措施或带来更高股东回报，银行股息同比增长27%至每股0.70美元 [2] 瑞银集团裁员情况 - 虽未明确宣布进一步裁员，但暗示明显，此前收购时内部人士称可能裁员1.1万名瑞士员工 [1][3] - 2023年3月合并时瑞银和瑞士信贷在伦敦金融城约有1.1万名员工，作为成本削减措施一部分，该数字将不可避免减少 [3] 金融行业就业市场情况 - 本周CMC Markets宣布每年节省2100万英镑，将削减200个伦敦金融城岗位 [4] - 上周德意志银行宣布全球裁员4%，未明确受影响办公室 [4] - 2023年下半年毕马威、德勤、巴克莱和花旗等均宣布裁员 [4] - 2023年第四季度伦敦金融城就业岗位同比减少42%，超过求职者15%的降幅 [4] - 2022年就业市场竞争激烈，2023年因高利率、通胀、劳动力短缺和全球不确定性等因素市场放缓 [5]