公司政策 - Superior HealthPlan连续第四年被评为“最佳工作父母场所” [1] - 公司提供家庭友好政策，包括工作场所灵活性和父母及照顾者假期 [1] - 2023年推出的父母及照顾者假期政策，允许员工享受14周的全薪产假和6周的带薪假期 [2] - 自2020年3月以来，公司维持远程和混合工作安排，超过90%的员工全职远程工作 [3] - 公司为收养孩子的父母提供最高7500美元的收养费用报销，每个家庭最多可报销三次 [4] - 所有全职员工每年有8小时的社区影响时间，可用于志愿活动 [5] - 公司提供健康计划，支持员工管理糖尿病、关节和肌肉疼痛，并奖励健康活动 [6] 公司背景 - Superior HealthPlan成立于1999年，是德克萨斯州的一家管理式医疗公司 [7] - 公司在德克萨斯州254个县有3200名员工，致力于通过本地参与改善社区健康 [7] - Superior HealthPlan是Centene Corporation的全资子公司，Centene Corporation是一家致力于帮助人们过上更健康生活的领先医疗保健企业 [7]