文章核心观点 2024年2月6日，卡地纳健康发布2023财年环境、社会和治理（ESG）报告，展示公司为建设更健康、公平未来所做工作，体现ESG优先事项为利益相关者创造长期可持续价值 [1] 报告亮点 赋能员工 - 公司努力营造包容工作场所，让员工展现真实自我，受到公平平等对待 [2] - 加强减少心理健康污名化的工作，增加员工获取心理健康支持服务的机会，还召集公私部门领导探讨心理健康挑战解决方案 [2] 为客户和社区创造价值 - 持续关注提高供应链弹性，确保客户获得所需产品以提供高质量医疗服务 [3] - 通过业务、宣传及基金会工作，帮助员工群体更公平地获得优质医疗服务 [3] - 公司及其基金会提供近2200万美元现金和产品捐赠，员工额外捐赠100万美元，累计志愿服务超54600小时 [3] 可持续和负责任运营 - 自2019财年基准年起，公司将范围1和范围2温室气体（GHG）排放量减少13%，向2030财年减排50%目标迈进，还对范围3温室气体排放进行基线评估并提交科学碳目标待验证 [4] - 在可持续技术业务中开展首次生命周期评估，结果显示再加工压缩袖的碳足迹降低40%，并减少90%的医院废物处理成本 [4] - 持续改进供应商尽职调查计划和供应链映射，提高供应链透明度和商业诚信 [4] 报告相关信息 - 报告按照全球报告倡议组织（GRI）、可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）框架编制 [5] - 可在CardinalHealth.com/ESGReport查看完整报告 [5] 公司概况 - 卡地纳健康是药品分销商、医疗和实验室产品全球制造商和分销商，以及医疗保健机构绩效和数据解决方案提供商 [5] - 公司经营超50年，业务覆盖超30个国家，全球约有48000名员工 [6]