文章核心观点 Petco公司于2月4日任命Holly May为首席人力资源官，期望其推动与业务目标一致的人力资源战略，助力公司发展 [1][2][3] 公司人事任命 - 公司于2月4日任命Holly May为首席人力资源官 [1] - May负责制定能带来盈利增长和出色业绩的人力资源战略，该战略基于公司改善宠物、宠物主人和员工生活的使命 [2] - 公司CEO表示员工是公司最宝贵资产和差异化因素，May有推动全面人力资源战略的出色记录，公司期待与她合作支持29000名有目标的员工 [3] 新官背景经历 - May有二十多年人力资源经验，支持公平进步的人力资源政策、心理健康和包容性工作场所 [3] - 加入Petco前，May担任沃尔格林博姿联盟执行副总裁兼全球首席人力资源官，还曾在星巴克、Abercrombie & Fitch、Visa等公司担任高管 [4] - May毕业于韦尔斯利学院，获得杜兰大学A.B.弗里曼商学院金融硕士学位，工作地点在圣地亚哥的Petco国家支持中心 [5] 公司业务概况 - 公司成立于1965年，是专注改善宠物、宠物主人和员工生活的健康与 wellness 公司 [6] - 公司在美国、墨西哥和波多黎各运营超1500家宠物护理中心，提供商品、动物、美容、培训等服务，还有兽医医院和移动兽医诊所 [6] - 公司通过宠物护理中心、网站和应用程序提供完整的宠物健康和 wellness 生态系统，与非营利组织Petco Love合作，帮助超700万只动物找到新家 [6]