公司ESG举措与员工发展 - 在国际妇女节之际 公司表彰了30位鼓舞人心的女性员工 以认可其贡献 促进性别平等并激励全球女性[1] - 公司通过阿什兰国际女性网络 增加了对非营利组织greenlight4girls的持续合作支持 承诺提供25,000美元资金 以继续资助该组织在全球鼓励女孩学习STEM并建立信心的项目[1] - 公司宣布了2024年“负责任解决者”员工参与和演讲者系列活动 将包括外部和内部演讲者 例如上月曾赞助了一场由知名学者主持的90分钟独家会议[2] - 内部专家将主持涵盖环境目标 基于科学的目标 专注于STEM的社会慈善 包容性与多样性 社区关系 以及网络安全和道德等治理议题的讲座 系列还包括安全 可持续采购 商业创新等信息[2] 公司多元化与STEM承诺 - 作为一家全球性公司 其超过50%的员工在美国以外 过去三年中 公司全球女性员工比例提升了三个百分点 达到31% 目前公司全球领导者中37%为女性[3] - 公司首席执行官表示 通过阿什兰国际女性网络 公司正在提升杰出女性的能见度 并将继续在ESG承诺下 专注于STEM以及包容性与多样性[3] - 公司旨在通过“负责任解决者”项目激励更多各层级学生体验STEM机会 目标是点燃年轻学生对STEM的兴趣 增加攻读STEM高级学位的女性和少数族裔学生数量 并树立他们成为未来变革者的信心[3] - 公司认为其目标与greenlight4girls的使命一致 双方共同致力于培养下一代女性领导者 该承诺强化了公司对STEM的热情及其对业务成功的贡献[3] 公司及合作伙伴背景 - 阿什兰公司是一家全球添加剂和特种成分公司 积极关注环境 社会和治理 为建筑涂料 建筑 能源 食品饮料 营养保健品 个人护理和制药等广泛消费及工业市场的客户提供服务[4] - 公司在全球100多个国家拥有约3,900名员工 致力于为复杂问题提供实用 创新和优雅的解决方案[4] - greenlight4girls是一家国际非营利组织 致力于以有趣和实践性的学习方式 鼓励所有年龄和背景的女孩接触STEM领域[5] - 自2010年成立以来 该组织已在六大洲 34个国家 103个城市举办了超过350场活动 在8,500名榜样和导师网络的帮助下 触达了超过58,000名各年龄和背景的STEM探索者[6]