文章核心观点 - 公司宣布扩展其供应商中立的劳动力管理平台ShiftWise Flex的功能，有望提升技术和劳动力解决方案业务，结合行业前景，此次扩展将推动公司业务发展 [1][3] 扩展功能意义 - ShiftWise Flex将与医院内部人才管理系统和人才库无缝集成，通过AMN Passport应用程序解锁候选人自助服务功能 [2] - 该平台是医院管理劳动力需求的中心，能为内部浮动人员和内部机构提供全面的端到端人员配置技术 [2] - 公司管理层认为这些功能可让医疗保健组织对劳动力有更高透明度和可见性，从而实现数据驱动决策，优化效率和护理质量 [2] 行业前景 - 2023年全球医疗保健劳动力管理系统市场价值19亿美元，预计2024 - 2030年将以13.2%的复合年增长率增长，价值医疗报销转变、远程医疗技术和人工智能驱动分析的采用将推动市场发展 [3] 重大发展 - 上个月公司公布2023年第四季度业绩，技术和劳动力解决方案部门的语言口译服务收入有所增加 [4] - 2023年12月，公司语言服务部门与ALTA语言服务公司合作，通过新平台为医院和医疗系统提供语言能力测试 [4] 股价表现 - 过去一年公司股价下跌30.3%，而行业上涨6.9%，标准普尔500指数上涨32.1% [5] 评级与推荐股票 - 公司目前Zacks评级为5（强烈卖出） [6] - 医疗领域一些评级较好的股票包括DaVita Inc.（DVA）、Cardinal Health, Inc.（CAH）和Cencora, Inc.（COR） [6] - DaVita Zacks评级为1（强烈买入），长期增长率预计为12.1%，过去四个季度盈利均超预期，平均超预期幅度为35.6%，过去一年股价上涨84.1%，而行业上涨25.8% [6] - Cardinal Health目前Zacks评级为2（买入），长期增长率预计为14.2%，过去四个季度盈利均超预期，平均超预期幅度为15.6%，过去一年股价上涨63.2%，而行业上涨17.5% [6][7] - Cencora目前Zacks评级为2，长期增长率预计为9.8%，过去四个季度盈利均超预期，平均超预期幅度为6.7%，过去一年股价上涨58.5%，而行业上涨6.9% [7]