文章核心观点 Browning West作为Gildan Activewear约5.0%流通股的长期股东，批评Gildan董事会在去年CEO招聘过程中尽职调查和判断失误，认为董事会不应利用有错误的监管信件进行宣传噱头，应接受股东反馈并与Browning West合作任命合格独立董事候选人，还敦促股东拒绝董事会的恐吓策略 [1][2][3] 分组1：Browning West对Gildan董事会的批评 - 董事会在去年CEO招聘过程中尽职调查和判断失误，如今行为绝望且不稳定 [2] - 董事会不应利用有错误的监管信件在加拿大报纸上进行宣传噱头，而应接受股东反馈并与Browning West合作任命独立董事候选人 [2] - 股东厌倦董事会怪异且浪费的“活动”，董事会采取恶劣手段是因为股东支持Browning West [2] 分组2：Browning West的呼吁 - 坚持3月13日新闻稿内容，敦促股东拒绝董事会恐吓策略，董事会此举是为转移对自身失败和Tyra先生破坏价值及判断失误记录的关注 [3] 分组3：Browning West的顾问团队 - Olshan Frome Wolosky LLP担任法律顾问，Goodmans LLP担任加拿大法律顾问，IMK担任魁北克法律顾问 [5] - Longacre Square Partners担任战略顾问，Pelican PR担任公关顾问，Carson Proxy担任代理顾问 [5] 分组4：Browning West公司介绍 - 是位于加利福尼亚州洛杉矶的独立投资合伙企业，采用集中、长期和基本面投资方法，主要投资于北美和西欧 [6] - 寻求识别并投资少数优质企业并长期持有，其独特资本基础使其专注于投资组合公司的长期价值创造 [7]