文章核心观点 Credit Acceptance Corporation连续四年获美国最佳职场奖，今年在1000 - 2499名员工规模类别中排名第9，这得益于团队成员和公司文化，远程工作实践对维持工作环境至关重要 [1][2][3] 公司荣誉 - 连续四年获美国最佳职场奖，今年在1000 - 2499名员工规模类别中排第9 [1] - 2023年获八项职场相关奖项，包括在《财富》100家最佳雇主榜单中排第34 [4] 获奖原因 - 2200多名团队成员的长期优势及以PRIDE核心价值观为中心的公司文化 [2] - 授权赋能的工作环境推动组织卓越发展，远程工作实践让近95%团队成员可灵活平衡工作与生活 [3] 奖项评选方式 - 美国最佳职场奖基于Energage LLC通过匿名调查收集的公司团队成员反馈确定 [5] 公司业务 - 提供创新融资解决方案，使汽车经销商能向不同信用记录消费者售车，经销商可从多方面受益 [6] - 为消费者提供购车机会，还能帮助其提高信用评分以转向更传统融资渠道 [7] 关于Energage - 帮助组织将员工反馈转化为有用商业情报和可信雇主认可，基于18年文化研究和超70000个组织2700万员工调查结果提供准确竞争基准 [8] 投资者关系 - 首席财务官Douglas W. Busk，联系电话(248) 353 - 2700分机4432，邮箱IR@creditacceptance.com [9]