文章核心观点 公司呼吁股东在2024年年度股东大会上使用白色代理卡投票支持公司提名的13位董事候选人，认为泰德·米勒及其提名者缺乏相关经验、主张误导且不符合股东利益，而公司董事会正采取行动提升公司业绩和股东价值 [1][9] 公司行动 管理层任命 - 任命拥有超25年铁塔行业经验的史蒂文·莫斯科维茨为总裁兼首席执行官，其曾在多家行业公司任职并取得显著业绩 [4][11] 业务审查 - 自2023年12月起，董事会光纤审查委员会与多方合作对光纤和小基站业务进行战略和运营审查，分析包括业务估值、潜在交易对手、收益使用和财务影响等方面 [15] 董事会加强 - 过去一年新增四位高素质董事，使董事会构成符合良好治理原则，目前13位董事中有8位是2020年以来加入，平均任期5.7年 [16][17] 公司董事候选人优势 资质与经验 - 13位候选人具备跨领域的高管和上市公司董事会经验，除两人外均独立且无私人关系，预计其中一人6月1日起也将符合独立董事资格 [18][19] 行业经验 - 超三分之一董事有无线铁塔行业经验，五位有光纤行业相关经验，董事会积极监督公司战略执行，每位董事能提供独立观点 [20][22][23] 股东代表 - 董事会积极寻求并评估股东意见，与埃利奥特投资管理公司达成合作协议，埃利奥特的代表杰森·根里奇在董事会无执行角色 [23][24] 泰德·米勒及其提名者问题 控制企图 - 泰德·米勒持股不足0.5%，却试图让家人和朋友占据超三分之一独立董事席位，以获得公司执行控制权并推行既定议程 [24][25] 经验缺乏 - 泰德·米勒22年未在公司或其他铁塔业务担任高管，其提名者也存在经验不足问题，且部分人员年龄超公司规定的董事退休年龄 [26][29][32] 主张误导 - 泰德·米勒未提出新想法，其关于光纤业务买家和融资来源的说法前后矛盾且未提供有效信息，税务“节省”主张也存在误导 [35][37][39] 利益不符 - 靴子集团大部分股权在埃利奥特投资披露后获得，约80%为10个月到期的看涨期权，且泰德·米勒曾试图阻止光纤审查委员会工作 [43][44][45] 股东投票建议 - 公司敦促股东使用白色代理卡投票支持董事会提名的13位候选人，可通过在线、电话或邮寄方式投票，若已提交金色代理卡可撤销并重新投票 [9][47][50]