文章核心观点 全球健康公司信诺集团指出美国儿童心理健康挑战问题严峻，对在职父母和雇主产生负面影响，公司发布报告详述危机重要性、父母面临的挑战，并为雇主提供支持员工的具体步骤，同时宣布新的慈善和社区参与计划改善青少年心理健康 [1] 青少年心理健康现状 - 自2018年以来有心理健康问题的年轻人数量增加28%，有至少两种心理健康诊断的年轻人数量增加48%，超四分之一父母称孩子有心理健康挑战 [2] - 更多年轻人接受心理健康治疗，但治疗模式显示很多人接受部分或碎片化治疗，五分之一青少年在首次行为健康诊断后三个月内未接受任何治疗 [3] - 近三分之一（29%）年轻人同时接受药物和治疗，很多人仅接受药物治疗，研究显示同时接受治疗和药物的年轻人药物依从性更好 [4] 在职父母面临的困境 - 超半数在职父母（55%）为孩子获取行为健康护理时遇到挑战，36%称孩子未接受咨询或治疗服务是因获取障碍，如难找到提供者、难在合理时间内预约、难以负担费用 [5] - 有心理健康问题孩子的在职父母平均每周花7.7小时管理孩子需求，每月多达四个工作日受影响 [7] 雇主可采取的措施 - 父母认为雇主可通过提供增强的行为提供者网络、预约休假和虚拟行为护理选项来提供帮助 [6] - 埃弗诺斯分析显示雇主可在护理提供、定制、文化和社区参与四个领域改善年轻人和父母的行为健康结果 [8] 信诺集团的行动 - 自2021年以来信诺集团旗下信诺医疗保健和埃弗诺斯健康服务业务中治疗年轻人的行为健康专家数量增加54% [10] - 信诺集团基金会宣布新的多年慈善和社区参与计划，重点关注疫情后急性应激和痛苦，支持社区组织，在特定地区优先提供赠款，申请窗口至2024年5月22日 [11][12]