就业市场 - 4月私营部门就业人数增加192K 略高于预期的183K 但低于上修后的208K 这是自去年7月以来的最高水平 私营部门就业增长在2023年末和2024年初的低点后再次升温 三个月平均值高于前六个月 [1] - 大公司(员工超过500人)带来了大部分新增私营部门就业岗位 98K 小公司(员工少于50人)新增就业最少 38K 中型公司新增62K 大公司通常能提供更好的福利 如全额医疗保险和401k匹配 但最近在就业增长方面落后于小公司 [2] - 休闲和酒店业上个月新增56K私营部门就业岗位 位居榜首 其次是建筑业35K 贸易/运输/公用事业26K 这些行业通常对正规教育要求较低 [2] - 周五的非农就业人数预计将增加240K 美国劳工统计局(BLS)的就业形势报告从去年年底低于200K的低谷回升 自12月以来平均每月新增约280K个就业岗位 BLS和ADP的数据通常不会实时完全一致 需要几个月的时间来修正国内劳动力的整体变化 就业仍然强劲 但预计会略有下降 [3] 工资增长 - 工资增长似乎已经降温 上个月留在原职位的员工平均加薪5%(环比持平) 而换工作的员工加薪幅度从3月的10%降至9.3% 最近这些数字有所下降 尽管劳动力市场表现强劲 但主要担忧是额外的工资成本 这些成本的增长速度似乎没有就业增长快 这是好消息 [1] 公司财报 - Mastercard(MA)第一季度财报超出预期 每股收益3.31美元 超过预期的3.22美元 远高于去年同期的2.80美元 收入达到63.5亿美元 略高于Zacks预期的63.3亿美元 但该公司指引未来业绩处于此前预期的低端 导致今早开盘前下跌3% 该股今年迄今上涨7% [5] - Estee Lauder(EL)第三财季财报远超预期 每股收益0.97美元 是预期0.48美元的两倍多 收入39.4亿美元 略高于预期0.39% 但由于中国市场担忧导致指引下调 这家化妆品巨头今年迄今持平 今日盘前下跌4% [5]