事件裁决 - 美国联邦行政法法官裁定亚马逊CEO安迪·贾西在两年前的媒体采访中发表某些反工会言论违反了劳动法[1] - 法官指出贾西在CNBC的Squawk Box节目以及由彭博新闻和纽约时报组织的两次峰会上发表的言论存在问题[1] - 法官认为贾西关于工会化将改变员工与雇主关系的预测是合法的 但关于员工在工会下权力会减少、更难快速完成工作以及没有工会“会更好”的言论则违反了联邦劳动法[2] 公司回应与立场 - 亚马逊发言人玛丽·凯特·帕拉迪斯在一份声明中表示公司强烈不同意“这些评论的任何部分”是不恰当的 并打算在行政法体系内提出上诉[2] - 亚马逊认为该裁决反映了当今言论自由权利状况不佳 并对能够继续就这些问题进行合理讨论保持乐观[3] - 尽管有裁决 亚马逊继续对工会的胜利提出上诉 并拒绝进行谈判[3] 言论内容与背景 - 贾西在2022年表示工会会使工作场所“更慢”且“更官僚”[1] - 贾西具体举例称在工会化的工作场所 如果员工认为生产线上有东西可以改善 不能直接去找经理建议更改[2] - 这些评论出现在亚马逊工会化努力加剧的背景下 此前亚马逊工会在纽约市一个仓库的工会代表投票中取得了历史性胜利[3] 裁决要求 - 法官建议亚马逊未来避免通过类似言论“威胁其员工”[3] - 法官要求亚马逊在其全国各地的设施中张贴通知 表明公司遵守法官的裁决结果[3]