文章核心观点 - 公司召开年度股东大会,通过了多项决议,包括通过公司2023年财务报表、不派发股利、重新选举董事会成员、调整董事会薪酬方案、续聘审计师、修改2021-2026年长期激励计划等 [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14] - 公司是全球最大的燕麦饮料公司,专注于燕麦相关产品的研发和生产,产品已在全球20多个国家销售 [16] 关键要点总结 财务报告和股利分配 - 公司通过了2023年财务报表,决定不派发股利,将2023年利润结转下一年度 [2][3] 董事会成员选举 - 董事会成员人数保持不变,为10人,重新选举8名董事,新增1名董事 [4][5][6] 董事会薪酬方案 - 调整董事会成员薪酬方案,非执行董事年薪6万美元,审计委员会主席2.25万美元,其他成员1万美元,薪酬委员会和提名委员会主席2.25万美元,其他成员1万美元,普通员工代表2.4万瑞典克朗 [7] 审计师选举 - 续聘Ernst & Young作为公司审计师 [8] 长期激励计划修订 - 修改2021-2026年长期激励计划,调整授予对象和数量分配,并批准回购库存股票用于激励计划 [9][10][11][12] 董事会股权激励计划修订 - 增加董事会成员每年可获得的股权激励上限,从35,000股提高到140,000股,但总价值上限不变 [13][14]