文章核心观点 2024年5月16日Regency Centers Corporation发布2023年企业责任报告，强调企业责任对业务长期可持续发展和成功的重要性，报告详述公司对企业责任的持续承诺和透明披露，突出近期奖项、认可及在企业责任四大支柱方面的显著进展 [1][2] 公司概况 - 公司是美国卓越的购物中心所有者、运营商和开发商，位于郊区贸易区，投资组合含杂货店、餐厅等多种业态，是合格房地产投资信托基金和标准普尔500指数成分股 [6] 企业责任四大支柱进展 我们的员工 - 员工敬业度得分达创纪录的88% [7] - 连续15年获第一海岸工作场所健康委员会“最健康公司奖” [7] - 与Project Destined合作，继续参与管理领导力明日计划种族平等工作认证项目 [7] - 入选彭博性别平等指数 [7] - 与员工共同为慈善事业捐款约170万美元 [7] - 员工为当地社区志愿服务超3000小时 [7] - 参与“希望的迹象”活动 [7] - 被《杰克逊维尔商业杂志》评为“最佳工作场所” [7] - 是仅有的40家由女性首席执行官领导的标准普尔500公司之一 [7] - 董事会性别和种族多样性占比45% [7] 我们的社区 - 暂无相关内容 道德与治理 - 暂无相关内容 环境管理 - 在新闻周刊“最负责任公司名单”中排名第6，在“房地产和住房”行业中排名第1 [7] - 在ISS环境和治理质量评分类别中获最高分“1” [7] - 温室气体排放量较2019年基线累计减少18%，持续向2030年减排目标迈进 [7] - 因现场太阳能项目增长，提前实现2030年现场可再生能源目标 [7] - 成立新的绿色建筑特别工作组，重启绿色建筑认证计划 [7] - 被GRESB评为可持续发展领导同行组，连续9年获绿色之星“A”级公开披露评级 [7]