文章核心观点 - 波音公司即将召开年度股东大会,面临着严峻的监管压力和安全问题 [1][2][3][4] - 波音董事会提名即将卸任CEO卡尔霍恩继续担任董事,但遭到了主要股东顾问公司的反对 [5][6][9][10][11] - 股东顾问公司认为波音在安全文化和风险管理方面存在重大问题,呼吁股东投票反对卡尔霍恩及其他负责人的连任 [10][11] - 波音为卡尔霍恩设置了高达3300万美元的2023年薪酬方案,但也遭到了股东顾问公司的反对 [6][15][16][17] 公司概况 - 波音公司面临着严格的监管审查,过去的股东大会通常只持续1小时左右 [3] - 新任董事长莫伦科夫将负责CEO的遴选工作 [7] - 波音公司表示致力于确保每架飞机都达到最高的安全和质量标准 [8] 安全问题 - 波音近期发生了一起险些造成灾难的阿拉斯加航空1282号航班事故 [5][13][14] - 股东顾问公司认为波音董事会在安全文化和风险管理方面存在重大问题 [10][11] - 波音表示卡尔霍恩在事故后采取了负责任的态度,与监管机构和客户保持透明和主动沟通 [13][14] 高管薪酬 - 波音为卡尔霍恩设置了高达3300万美元的2023年薪酬方案 [6] - 卡尔霍恩放弃了280万美元的潜在奖金 [12] - 股东顾问公司认为这一薪酬方案存在问题,因为包括了连续第三年提高其长期激励奖金 [15][16][17] - 波音表示这一调整是为了在公司关键时期激励管理团队实现长期财务目标 [16]