文章核心观点 - CSX的Pride in Service倡议在Engage for Good的第22届年度Halo奖中获最佳员工参与倡议金奖和最佳直接服务倡议银奖，该荣誉认可其与受伤战士项目（WWP）的无人机培训项目合作，此项目助力退伍军人过渡到平民劳动力市场 [1] 获奖情况 - CSX的Pride in Service倡议获Engage for Good（E4G）第22届年度Halo奖最佳员工参与倡议金奖和最佳直接服务倡议银奖 [1] - CSX曾在2020年因推出Pride in Service及其积极影响获员工参与方面的Halo金奖 [5] 无人机培训项目 - 该项目是与WWP及其Warriors to Work®项目更广泛合作的一部分，为退伍军人提供成为美国联邦航空管理局认证无人机飞行员的初始培训和进阶培训，还让战士在CSX铁路货场获得实践经验 [1][2] - 自合作开始，WWP和CSX已为CSX安置了十几名战士就业 [2] - 无人机培训合作的想法源于就业市场需求增加和运输行业对该技术使用增多，到2025年，国际无人飞行器系统协会估计将有超10万个新的无人机飞行员岗位 [2] 各方评价 - CSX总裁兼首席执行官Joe Hinrichs表示公司很自豪获认可，加强社区是公司核心价值观，Halo奖证明了团队和合作伙伴通过Pride in Service倡议产生的影响 [3] - WWP Warriors to Work区域总监Kevin Rasch称无人机培训项目体现了合作消除受伤退伍军人就业障碍的力量，CSX作为军事友好雇主提供了机会 [4] 公司介绍 - CSX是一家总部位于佛罗里达州杰克逊维尔的顶级运输公司，提供铁路、多式联运和铁路到卡车的转运服务，其网络连接美国东部主要大都市，近200年来在国家经济扩张和工业发展中发挥关键作用 [6] - 自2003年以来，受伤战士项目（WWP）一直在满足战士、其家人和照顾者的需求，帮助他们实现最高抱负 [6][7] 颁奖方介绍 - Engage for Good举办Engage for Good会议和Halo奖，帮助企业和非营利组织高管通过提供实用信息、建立关系和表彰杰出工作来共同取得成功 [8]