文章核心观点 - 皇冠城堡董事会表现不佳，缺乏扭转公司局面的专业能力，博茨资本提名的董事具备关键的塔楼行业经验和详细计划，能为股东恢复公司价值，呼吁股东投票支持博茨资本的四名董事提名人选，并对皇冠城堡的所有提名人选投反对票 [1] 各部分总结 公司变革需求 - 皇冠城堡亟需变革，董事会需要有能力、积极的领导者来推动，公司因资本配置不当、债务驱动的股息政策和执行失败，导致十多年来股东总回报滞后 [4] - 公司新任命了首席执行官，并表示愿意出售光纤业务，股东希望博茨资本帮助推动必要变革，更换导致公司困境的老董事，重新聚焦核心塔楼业务 [5] 公司治理失败 - 董事会没有一位独立董事有塔楼公司运营经验，缺乏首席执行官继任计划，开展220亿美元光纤项目却未将投资回报率纳入高管和董事薪酬考核，激励机制失调 [7][8] - 匆忙与埃利奥特管理公司签署合作协议，给予其特殊特权，协议经特拉华州衡平法院审查后两次修订；长期任职的董事如阿里·菲茨杰拉德和辛迪·克里斯蒂监督并批准了多年的错误决策，导致价值受损；董事会不愿与博茨资本建设性接触，拒绝多项和解提议，将花费数千万股东资金进行代理权争夺 [14] 提名人优势 - 博茨资本的提名人在国内外建设和运营大型塔楼公司方面经验丰富，泰德·米勒创立并打造了皇冠城堡，查克·格林负责管理15万多座无线塔楼，特里普·赖斯和泰德·米勒过去十年致力于降低无线塔楼业务成本，大卫·惠勒创立了为塔楼收购提供融资的银行业务 [9] - 与皇冠城堡缺乏塔楼经验、导致资本配置失误的董事相比，博茨资本提名人更具优势，他们寻求与董事会和新首席执行官合作，为股东创造价值 [10][11]