文章核心观点 - 公司通过 “A Sustainable Year” 系列第二篇文章 “Training women for the workforce” 展示对多元化和包容性的承诺，聚焦印度公司车间的首批女性学徒及相关主题 [1] 公司举措 - 发布 “Training women for the workforce” 文章，聚焦印度大诺伊达农业制造工厂车间的首批女性学徒 [1] - 探讨让更多女性进入生产岗位、克服文化障碍以实现代际变革，以及增加女性员工数量可提高生产力等主题 [3] 公司理念 - 亚太区多元化与包容负责人表示公司未来致力于各级别吸纳女性员工 [2] 公司概况 - 是世界级设备、技术和服务公司，以创新、可持续性和生产力为核心目标，为全球和区域品牌提供战略方向、研发能力和投资 [3] - 旗下全球品牌 Case IH 和 New Holland 提供农业应用，CASE 和 New Holland Construction Equipment 提供建筑产品；区域品牌包括 STEYR、Raven 等多个品牌 [3] - 拥有超 200 年历史，是行业先驱，持续创新以提高客户效率和成功率，4 万多名员工营造多元化和包容性工作场所 [4] 信息渠道 - 更多信息和最新财务及可持续发展报告可访问 cnh.com [4] - 公司及其品牌新闻可访问 media.cnh.com [4] 媒体联系方式 - 北美 Rebecca Fabian，电话 +1 312 515 2249，邮箱 mediarelations@cnh.com [4] - 英国 Alex Ellis，电话 +44 (0)758 106 1696，邮箱 mediarelations@cnh.com [4]