文章核心观点 - 行业报告深入探讨医疗劳动力管理系统市场，分析关键趋势、技术、监管等方面，预计市场将以10.1%的复合年增长率从2024年的17亿美元增长到2029年的28亿美元，同时剖析市场驱动、制约因素、机遇和挑战，并介绍主要参与者及近期发展 [1][2] 市场概况 - 2030年全球预计短缺1000万医疗工作者，主要影响低收入和中低收入国家 [1] - 2024年市场收入为17亿美元，预计到2029年将达到28亿美元，复合年增长率为10.1%，市场规模统计范围为2018 - 2029年，预测期为2024 - 2029年 [2] - 报告涵盖收入预测、竞争格局、增长因素和趋势等，细分市场包括组件、部署、组织规模、终端用户和地区，涉及地理区域有北美、欧洲、亚太、拉丁美洲和中东非洲 [2] 市场细分 软件类型 - 2024年独立软件细分市场占比最高，因其可让医疗组织根据自身需求定制系统 [3] 组织规模 - 2024年大型组织在市场中占比最大，因其对分析劳动力管理数据以实现组织目标的需求增加 [5] 独立软件功能 - 2024年考勤管理软件在全球独立医疗劳动力管理软件市场中占比最大，增长归因于降低劳动力成本、提高运营效率和避免合规风险的需求 [6][7] 地区 - 2024年北美预计将主导市场，其次是欧洲，该地区市场增长受关键企业存在、大量医院和医疗系统、法规变化以及对医疗专业人员需求增加等因素驱动 [7] 市场动态 驱动因素 - 基于云的医疗劳动力管理解决方案的采用增加 [2][8] 制约因素 - 隐私和数据安全问题限制市场增长 [8] 机遇 - 医疗行业日益激烈的竞争推动劳动力优化 [2][8] 挑战 - 集成问题阻碍市场发展 [8] 主要市场参与者 - 提供医疗劳动力管理系统软件和服务的知名企业包括Infor、UKG Inc.、Oracle Corporation等众多公司 [8] 近期发展 - 2024年5月Cornerstone推出AI驱动的劳动力敏捷平台Cornerstone Galaxy，以解决劳动力准备差距问题 [9] - 2024年2月Workday与Insperity合作，为中小企业开发、推广和销售全方位人力资源解决方案 [10] - 2023年2月Infor推出Infor Clinical Science，用于确定患者工作量 [10] - 2023年1月Strata Decision Technology推出实时劳动力管理解决方案 [10] 报告价值 - 报告旨在评估全球医疗劳动力管理系统市场现状并预测未来增长，通过市场细分提供商业机会洞察，分析影响市场增长的因素，研究竞争格局并预测各地区市场细分的收入 [11] - 报告提供市场渗透、驱动因素、市场发展、产品创新、市场多元化和公司概况等方面的见解 [12]