文章核心观点 - 全球最大的 IT 基础设施服务提供商 Kyndryl 连续两年入选《新闻周刊》全球最受喜爱的 100 个工作场所榜单，还获得多个地区和平台的雇主奖项，公司注重打造积极包容的工作环境 [1][2] 公司荣誉 - 连续两年入选《新闻周刊》全球最受喜爱的 100 个工作场所榜单，是排名前 50 公司中最大的雇主 [1][2] - 获得多个 LinkedIn 最佳雇主奖，在法国、巴西和墨西哥被评为 2024 年顶级公司，在巴西和英国被评为最佳科技公司，在英国 LinkedIn 25 家最适合职业发展的大公司中排第 6，在西班牙 LinkedIn 最佳科技公司榜单中排第 8 [2][3] 入选原因 - 通过“Kyndryl 方式”营造动态、以服务为导向的工作环境，注重协作、创造价值和促进全球知识交流 [2] - 尊重和包容是关键，员工可直接反馈以影响多元化和开放政策 [2] - 重视员工发展，提供全面培训计划和职业框架，鼓励终身学习和职业成长 [2] - 领导风格以 CEO Martin Schroeter 为代表，通过直接参与和推广灵活、包容的工作环境体现公司价值观，支持员工福祉并鼓励社区参与 [2] 公司概况 - 是全球最大的 IT 基础设施服务提供商，为 60 多个国家的数千家企业客户服务，设计、构建、管理和现代化全球依赖的关键信息系统 [5] 公司承诺 - 致力于创造积极包容的工作环境，提供有竞争力的薪酬福利、灵活工作安排、学习发展机会、健康计划、认可奖励以及创新协作文化 [4]