文章核心观点 HP发布新研究显示全球领导者热衷于用科技包括AI推进关键影响目标，公司宣布在扩大技术获取、技能培养和发挥AI积极影响方面取得进展，致力于加速数字公平和培养技能以实现更公平可持续未来 [1] 全球领导者对科技和AI的看法 - 四分之三（76%）的企业和政府领导者认为科技是使传统上被排除群体参与经济的关键，且AI将助力实现可持续性和社会影响目标 [1] - 企业领导者已使用或计划未来1 - 2年使用AI实现增加数字教育机会（90%）、劳动力发展（89%）和劳动力多元化（86%）等目标 [2] 加速数字公平 - 全球约三分之一人口未联网，每年造成全球GDP损失数十亿美元，数字鸿沟自科技出现后不断扩大，AI若不采取行动可能加剧差距 [3] - HP自2021年以来已为超4500万人加速数字公平，距2030年为1.5亿人实现数字公平目标近三分之一 [3] - 2023年通过与关键组织创新合作取得进展，如数字公平加速器项目惠及640万人，与世界基督教青年会合作开设超100个数字中心惠及超50万人，开设两个NABU HP创意实验室帮助190万儿童 [4] 应对AI崛起培养技能 - 企业和政府官员认为缺乏技能是实现组织目标的首要障碍之一，仅次于经济波动 [5] - HP扩大免费技能培养项目HP LIFE目标至招收275万用户，已使超120万用户获得经济机会或创业 [5] - 今年将发布AI技能新课程，与麻省理工学院合作启动HP AI社会影响奖，本月推出商用和消费级下一代AI PC [5] 研究相关信息 - HP委托牛津经济研究院进行研究，2023年10 - 11月在10个国家对1036名企业领导者和政府官员进行调查 [7] 公司简介 - HP是全球科技领导者，业务覆盖超170个国家，提供个人计算、打印等创新可持续设备、服务和订阅 [8] 研究机构简介 - 牛津经济研究院是全球领先独立经济咨询公司，覆盖超200个国家、100多个行业和8000个城市及地区 [9]