文章核心观点 公司发布报告揭示AI对就业和企业的影响，指出AI采用加速、招聘有望增长，同时提出利用AI的策略及面临的挑战 [6][10] 关键发现 - 近半数（48%）公司已采用AI，较去年增加13% [1][6] - 超半数（55%）雇主预计未来两年因AI和机器学习增加员工数量，不到四分之一（24%）认为无影响，仅18%预计减少员工 [6][10] - 超七成（72%）预计AI将提升整体业务表现，70%期望其促进员工技能提升和培训 [16] - 雇主对AI的乐观程度因资历而异，高层领导（69%）最乐观，一线工人（57%）最不乐观 [8] 利用AI的关键机会 - 确保道德实践，成立AI委员会并制定符合法规的政策 [3] - 提升员工技能，扩大员工技能提升和再培训计划 [5] - 消除障碍，选择合适实施方式、建立治理政策并投资员工发展 [9] - 促进各级乐观情绪，领导让各层级员工参与以培养对AI技术的乐观态度和认同感 [12] - 基于人才重新设计工作，利用AI增强员工能力 [17] 采用AI的主要挑战 - 受访者认为高成本（33%）、隐私和法规担忧（31%）、缺乏AI技能员工（31%）是采用AI的主要挑战 [11] 关于万宝盛华集团 - 全球领先的劳动力解决方案公司，通过多种方式帮助组织转型，旗下品牌在超70个国家和地区创造价值超75年 [19] - 2024年第15次被评为全球最具道德公司，在多元化方面获认可 [19]