文章核心观点 Hudbay Minerals Inc.发布2023年综合年度和可持续发展报告，展示业务成就、可持续发展举措进展及未来目标，公司在运营、环保、社区关系和员工管理等方面取得进展，承诺继续安全可持续运营并实现减排等目标 [5][1][3] 公司概况 - 公司是专注于铜的矿业公司，运营组合包括秘鲁的Constancia矿、加拿大曼尼托巴省的Snow Lake业务和不列颠哥伦比亚省的Copper Mountain矿，主要生产铜并伴有黄金生产，增长项目包括美国亚利桑那州的Copper World项目等 [11][18] - 公司宗旨是关注员工、社区和地球，提供世界所需金属，可持续工作，改变生活并为社区创造美好未来，使命是通过社区关系、勘探、矿山开发和高效运营创造可持续价值和强劲回报 [13][19] 2023年运营进展 - 完成秘鲁和曼尼托巴省的棕地投资及Copper Mountain收购，增强运营平台，带来显著收入、自由现金流增长和资产负债表去杠杆化 [1] - 发布亚利桑那州Copper World开发项目一期的预可行性研究，预计降低能耗超10%，减少温室气体和二氧化硫排放 [1] 可持续发展成果 环境方面 - 向2030年将范围1和范围2温室气体排放减少50%的目标迈进，2023年直接能源消耗下降11%，间接能源消耗增加21%，每铜当量产量的总温室气体强度较2022年下降8% [1] - 2023年总取水量减少6%，排水量减少约37%，约77%的总用水量被回收或再利用，约55%的总能源消耗来自可再生能源 [1] - 所有业务部门在所有协议指标上达到A或更高的TSM评级，曼尼托巴省和秘鲁在设施气候变化管理指标上获得AA评级，公司在减排和气候适应相关的企业重点指标上获得A评级 [1] - Constancia与ENGIE Energía Perú签署10年电力购买协议，2026年起使用100%可再生能源 [1] - Copper Mountain温室气体排放处于铜矿最低四分位，拥有北美唯一电动 trolley - assist系统，2023年10月启用世界最大电动液压挖掘机 [1] - 在曼尼托巴省开展冶金研究，探索重新处理Flin Flon尾矿的潜力 [1] 社区方面 - 应对2023年初秘鲁全国社会动荡，保持Constancia工厂运营，与六个社区签署新的可持续发展协议，与超3000名当地利益相关者进行近7700次互动 [8] - 曼尼托巴省业务部门扩展Indigenous Circle for Everyone（ICE）项目 [8] - 不列颠哥伦比亚省与当地代表定期开会，开始修订与当地原住民的参与协议 [8] - 亚利桑那州继续与当地部落会面，回应关于Copper World含水层保护许可证草案的公众意见 [8] 员工方面 - 曼尼托巴省推出“Home Safe Everyday Initiative”，围绕安全治理、监督领导和高潜力预防与缓解三个工作流预防事故 [2] - 不列颠哥伦比亚省人力资源团队适应业务变化，专注招聘关键岗位和建设积极组织文化 [2] - 2023年推出“ONETeam”领导力培训计划，曼尼托巴省主管于2024年2月完成，不列颠哥伦比亚省计划2024年秋季推出 [2] - 亚利桑那州聘请健康与安全经理，启动多项安全计划 [2] - 董事会十名董事中九名为独立非执行董事，40%为女性，20%来自其他指定群体，公司致力于董事会至少30%为女性董事的目标 [2] 未来规划 - 2024年公司将继续安全可持续运营，致力于到2030年将温室气体排放减少50%，继续水资源和生物多样性管理，加强利益相关者参与，提升多样性，提供强有力治理和透明披露 [3]