文章核心观点 - 特斯拉股东将在本周四决定是否批准CEO埃隆·马斯克获得约450亿美元的薪酬方案,这已成为一场关于马斯克领导力的公众投票和特斯拉公司内部激烈法律争议的来源 [1][2][3] - 特斯拉董事会为了应对德拉华州法院法官的裁决,决定将马斯克的薪酬方案提交给股东投票,希望获得股东的支持来推翻法官的裁决 [4][5] - 反对该薪酬方案的人认为这是一份过度慷慨且不应得的馈赠,因为特斯拉董事会成员与马斯克关系密切,存在利益冲突 [6][7] - 如果股东批准该薪酬方案,这将是对法院裁决的一种否定,但法律专家表示这不会是争议的最终结局,反对者可能会提出新的法律挑战 [13][16][17] - 如果股东否决该薪酬方案,将强化法院的裁决,迫使董事会不得不重新与马斯克就薪酬方案进行谈判 [20][21][22] 文章总结 1. 薪酬方案的争议及裁决 - 2017年,特斯拉董事会与马斯克达成一项股票期权协议,如果公司达到收入和股价目标,马斯克可获得价值约560亿美元的期权 [9][10] - 一名股东提起诉讼,认为马斯克对公司董事会施加了过大影响力,并误导了董事会。法官裁定该薪酬方案存在重大缺陷,因为董事会成员与马斯克关系密切,无法独立判断 [10] 2. 股东投票及可能结果 - 特斯拉董事会决定将该薪酬方案提交股东投票,希望获得股东支持来推翻法院裁决 [5] - 如果股东批准该方案,这将是对法院裁决的否定,但可能引发新的法律挑战 [13][16][17] - 如果股东否决该方案,将强化法院裁决,迫使董事会重新与马斯克就薪酬方案进行谈判 [20][21][22] 3. 公司和行业影响 - 该薪酬方案的结果不仅影响马斯克的净资产和特斯拉股价,也关系到公司的未来 [8] - 无论结果如何,此次投票本身都不太可能立即解决问题,但会预示未来公司和法律层面的争议走向 [8] - 这起案件实际上涉及投资者义务和公司治理等长期存在的问题,只是因为马斯克的薪酬金额巨大而引起关注 [18][19]