文章核心观点 最高法院周四裁决支持星巴克，驳回下级法院要求其重新雇佣七名因工会化运动被解雇员工的命令 [1] 事件背景 - 田纳西州孟菲斯一家星巴克的七名员工在2022年工会化运动期间，下班后让电视新闻团队进店讨论活动，随后被公司解雇 [1] - 该店员工后来投票加入工人联合工会，工会通过美国国家劳工关系委员会（NLRB）对星巴克提出不公平劳工指控，NLRB寻求禁令要求恢复被解雇员工工作，地区法院批准，第六巡回上诉法院维持原判 [2] 最高法院裁决 - 最高法院以8 - 1的投票结果，推翻下级法院批准的NLRB禁令，认为下级法院在决定是否批准禁令时未使用四部分测试，将案件发回重审 [1][4] 各方表态 - 星巴克发言人称公司认为员工是业务核心，致力于为员工提供更好未来，还表示专注于今年为有代表的门店达成批准合同的目标，认为统一联邦标准很重要 [4][5] - 工人联合工会主席Lynne Fox称最高法院的裁决特别恶劣，强调经济对劳动者不利，还批评星巴克应放弃此案，不应一边想与员工建立积极关系，一边攻击员工自卫机制 [5][6] 股价表现 - 星巴克（SBUX）股价为80.24，上涨0.86，涨幅1.08% [4]