报告行业投资评级 报告没有提供行业投资评级。 报告的核心观点 1. 人力资本积累和利用在成功和静态的结构转型过程中的动态 [16][17][18] 2. 人力资本投资与劳动力需求的平衡对结构转型的效率至关重要 [19][20][21] 3. 人力资本积累和利用效率低下的四种类型:技能过度投资、技能投资不足、技能利用不足、技能错配 [75][76][77] 4. 根据结构转型的阶段和人力资本积累利用的效率问题,制定差异化的政策优先事项 [121][122][123][124][125][126] 目录总结 1. 引言 [16][17] 2. 人力资本与结构转型:现状 [20][21][22][25][26] 2.1 技能与结构转型 [20][21][22][25] 2.2 技能积累、教育回报和人力资本利用现状 [26][27][28][29][30][31][32] 3. 成功和静态转型期间技能供给和需求的平衡 [51][52][53][54][55][56][57][58][59][60][61][62][63][64][65][66][67][68][69][70] 3.1 成功转型期间的技能 [53][54][55][56][57][58][59][60][61][62] 3.2 静态转型期间的技能 [64][65][66][67][68][69][70] 4. 什么阻碍了技能有效积累和利用? [71][72][73][74][75][76][77][78][79][80][83][84][85][90][91][92][93][94][100][101][102][104][105][106][107][108][109][110][111][112][113][114][115][116][117][118] 4.1 技能过度投资 [78][79][80] 4.2 技能投资不足 [83][84][85][86][90][91][92][93][94][100][101] 4.3 技能利用不足 [102][103][104][105][106][107][108][109][110] 4.4 由于跨领域和空间的人力资本错配导致的技能错配 [112][113][114][115][116][117][118] 5. 结构转型的有效技能投资:差异化政策议程 [119][120][121][122][123][124][125][126][127][128][129][130][131][132][133][134][135][136][137][138][139][140][141] 5.1 根据结构转型模式的差异化战略优先事项 [121][122][123][124][125][126][127] 5.2 战略权衡 [128][129][130] 5.3 三个相互关联的政策优先事项 [131][132][133][134][135][136][137][138][139][140][141]