行业投资评级 - 报告未明确给出具体的行业投资评级 [1][2][3] 核心观点 - 报告分析了印度绿色和棕色就业的现状，指出绿色就业占印度总就业的5.9%，棕色就业占4.6% [12] - 绿色就业在人均GDP较高的州更为普遍，而棕色就业与GDP水平无显著关联 [12] - 绿色和棕色就业的工人多为男性、年轻且受教育程度较高，但工作条件略逊于其他就业类型 [12] - 绿色就业存在显著的工资溢价，而棕色就业则存在工资惩罚 [12] 绿色与棕色就业的定义与测量 - 绿色就业指对环境有积极影响的职业，棕色就业指污染密集型行业的职业 [14] - 测量绿色和棕色就业的方法包括产出法、技术法、技能法和任务内容法，任务内容法是最常用的方法 [16][17] - 印度通过绿色技能委员会（SCGJ）定义了44种绿色职业，并使用Vona等人的分类定义了棕色职业 [20][21] 绿色与棕色就业的分布 - 绿色就业在建筑、制造和农业部门占比较高，棕色就业主要集中在制造和建筑部门 [45] - 绿色就业在人均GDP较高的州更为普遍，棕色就业与GDP水平无显著关联 [53] - 绿色和棕色就业的工人多为男性、年轻且受教育程度较高 [56][58] 绿色与棕色就业的工资差异 - 绿色就业的平均小时工资为59卢比，棕色就业为29卢比，其他就业为43卢比 [84] - 绿色就业存在显著的工资溢价，棕色就业则存在工资惩罚 [88] 政策建议 - 需要加强劳动力市场信息系统（LMIS）以监测绿色和棕色就业，并支持绿色技能发展 [98] - 应评估绿色技能培训计划的有效性，确保其符合行业需求并能促进就业 [98] - 绿色转型的潜在分配后果应在技能发展政策设计中予以考虑 [99] - 不同经济部门在向可持续实践转型时可能需要不同的策略 [101]