武汉三镇实业控股股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会实施细则 （2023 年修订） 第一章 总则 第一条 为进一步健全武汉三镇实业控股股份有限公司（以下简称"公司"）董事 及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司的法人治理结构。根据《公司法》《上 市公司治理准则》《公司章程》及其他法律法规和上市公司治理规范性文件的有关规定， 公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机 构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公 司董事及高级管理人员的薪酬政策方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司领取薪酬的正、副董事长、董事，高级管理 人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及由总经理提请董事 会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 （二）薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系， 奖励和惩罚的主要方案和制度等； （三）审查公司董事及高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评； （四）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督； 第四条 薪酬与考核 ...