股票期权授予与调整 - 2022年4月25日向494名激励对象授予股票期权3,831,062份，行权价格74.57元/份[4] - 2022年7月25日因2021年度利润分配，行权价格调整为74.35元/份[5] - 2022 - 2024年多次注销部分股票期权，如2022年8月19日注销252,251份[5] - 2024年5月14日因2023年度利润分配，行权价格调整为74.17元/份[10] 行权情况 - 2023年6月5日审议通过第一个行权期行权条件成就议案，可行权数量611,504份，占比22%[12] - 2024年6月3日审议通过第二个行权期行权条件成就议案，可行权数量603,718份，占比24%[12] - 第一个行权期有效期为2023年6月20日 - 2024年6月19日[12] - 第二个行权期有效期为2024年6月20日 - 2025年6月19日[12] - 行权股票来源为公司向激励对象定向增发A股普通股[1] 业绩数据 - 2023年度公司营业收入复合下降率为16.29%，净利润复合下降率为69.59%，研发费用占比23.80%[15] - 2023年度公司层面绩效得分90分，第二个行权期公司层面行权比例100%[15] 激励对象情况 - 激励对象共328名，326名2023年个人层面业绩考核B级及以上，2名C级[16] - 第二个行权期个人层面解锁50%[16] - 328名激励对象获授股票期权251.9507万份，本次可行权60.3718万份，可行权比例24%，占总股本0.132%[19] - 副总裁兼董事会秘书王丽获授7.8315万份，本次可行权1.8795万份，可行权比例24%，占总股本0.004%[19] - 核心管理人员及骨干人员327人获授244.1192万份，本次可行权58.4923万份，可行权比例24%，占总股本0.128%[19] 相关认定 - 公司薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励计划主体资格，可行权激励对象主体资格合法有效，行权安排合规[20][21] - 公司监事会认为328名激励对象绩效考核结果合规，主体资格合法有效，满足第二个行权期行权条件[22] - 国浩律师（深圳）事务所认为公司2022年第一期股票期权激励计划第二个行权期行权相关事项已获必要批准和授权，符合相关规定[25]