激励计划流程 - 2022年4月7日召开会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年4月9日公告独立董事公开征集投票权[11] - 2022年4月9 - 18日公示激励对象名单[12] - 2022年4月25日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年6月3日召开会议审议通过注销及行权相关议案[13][14] 注销情况 - 6名激励对象因离职注销13,784份股票期权[15] - 2名激励对象因业绩考核为C注销958份股票期权[15] - 本次合计注销14,742份股票期权[16] 行权情况 - 第二个行权期为2024年6月20日 - 2025年6月19日，可行权比例24%[17] - 首次授予登记日为2022年6月20日，第二个等待期于2024年6月19日届满[17] - 公司和激励对象满足行权条件[17] - 本次拟行权激励对象共328名[18] 业绩数据 - 2023年营业收入复合增长率为69.59%[18] - 2023年公司层面绩效得分90分，行权比例100%[18] - 考核年度研发费用占营业收入比重为23.80%[1] 考核规则 - 股票期权行权考核年度为2022 - 2025年[18] - 2023年个人层面业绩考核结果为C，解锁50%[18] - 收入复合增长率基数复合下降率为20%[18] - 公司层面绩效得分与行权比例有对应关系[18] - 激励对象个人当年实际行权额度计算方式[18] 其他 - 公司本次注销和行权事项已取得必要批准和授权[20]