股票期权授予与注销 - 2022年4月25日向515名激励对象授予股票期权3,935,812份，行权价格74.57元/份[4] - 2022年6月20日办理完成授予登记，授予3,831,062份，授予人数494人[4] - 2022年8月19日注销17名激励对象252,251份股票期权[5] - 2022年11月1日注销49名激励对象228,512份股票期权[6] - 2022年11月21日注销18名激励对象223,437份股票期权[6] - 2023年5月17日注销13名激励对象82,298份股票期权[7] - 2024年6月20日注销8名激励对象14,742份股票期权[9] 行权价格调整 - 2022年7月25日因2021年度利润分配，行权价格由74.57元/份调整为74.35元/份[5] - 2024年5月14日因2023年度利润分配，行权价格由74.35元/份调整为74.17元/份[9] 行权情况 - 2023年第一个行权期374名激励对象可行权611,504份，占获授比例22%[10] - 2024年第二个行权期328名激励对象可行权603,718份，占获授比例24%[10] - 激励计划第二个行权期为2024年6月20日 - 2025年6月19日，可行权比例24%[12] - 本次行权激励对象328名，行权数量603,718份，占公司股本总额0.132%[1][17][18][21] - 行权价格74.17元/份，有效日期2024年6月20日 - 2025年6月19日，实际可行权期限2024年7月1日至2025年6月19日[18][19] - 副总裁兼董事会秘书王丽本次可行权1.8795万份，占授予总量24%，占公司总股本0.004%[20] - 核心管理人员及骨干人员（327人）本次可行权58.4923万份，占授予总量24%，占公司总股本0.128%[20] 业绩数据 - 以2019 - 2021年三年平均营业收入为基数，2023年度营业收入复合下降率为16.29%[13] - 以2019 - 2021年三年平均净利润为基数，2023年度净利润复合下降率为69.59%[15] - 2023年度研发费用占营业收入的比重为23.80%[15] 考核与审批 - 2023年度公司层面绩效得分为90分，第二个行权期公司层面行权比例为100%[15] - 326名激励对象2023年个人层面业绩考核结果为B级及以上，2名激励对象为C级，2名C级激励对象第二个行权期个人层面解锁50%[15] - 薪酬与考核委员会同意为328名激励对象办理行权手续[22][23] - 监事会认为328名激励对象绩效考核结果合规，满足行权条件，同意自主行权[25] - 律师认为行权相关事项已获必要批准和授权，符合相关规定[27] 影响说明 - 本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[26]