北京康辰药业股份有限公司 董事、监事及高级管理人员 薪酬管理制度 二〇二四年四月 北京康辰药业股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为了进一步提高北京康辰药业股份有限公司（以下简称"公司"）管 理水平，完善薪酬管理制度，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》及《公 司董事会薪酬与考核委员会议事规则》等规定，充分考虑公司经营实际和行业情 况等因素，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、监事及高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指按照《上市公司独立董事管理办法》选聘，不在公司担 任除董事外的其他职务，并与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观 判断关系的董事； 对在公司内部任职，根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效 考核制度领取薪酬的董事、监事，公司不再另行支付董事、监事津贴。 根据《公司章程》等规定，上述董监事行使法定职权发生的合理费用，由公 司予以承担。 1 高级管理人员薪酬包括不限于基本薪酬、绩效薪酬、奖金、股权激励等，报 告期内公司按照薪酬管理制度规定，以上一年度发放的基本薪酬为基数发放本年 度基本薪酬，如有调整除外，年度结束后根据公司经营目 ...