员工持股计划基本信息 - 参加人数不超122人（不含未来拟再分配人员）[10] - 股份总数不超3,068,966股，占公司当前股本总额0.31%[11] - 购买回购股票价格为11.42元/股[11] - 存续期为60个月，可提前终止或展期[11][36] - 锁定期最长36个月，分三批解锁，比例为40%、40%、20%[11][38] 人员份额分配 - 副总裁刘翔宇等7人拟持有份额上限共7,519,910.12份，占比21.46%[25] - 核心管理人员及其他骨干拟持有27,527,681.60份，占比78.54%[25] 回购情况 - 2022年拟回购资金从3000 - 6000万元调整为7500 - 15000万元[29][30] - 2023年6月21日完成回购，实际回购6,568,966股，占当时总股本0.94%，使用资金149,973,637.29元[30] - 3500000股已过户至2022年员工持股计划账户，回购专用账户尚余3,068,966股[30] 考核目标 - 2024 - 2026年每年考核一次[41] - 2024年净利润增长率目标为50%，累计值增长率目标为50%[41] - 2025年净利润增长率目标为103%，2024 - 2025年累计值增长率目标为252%[41] - 2026年净利润增长率目标为153%，2024 - 2026年累计值增长率目标为506%[41] 费用相关 - 以16.49元/股为参照，应确认员工持股计划总费用预计为1,555.97万元[74] - 2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为345.77万元、829.85万元、311.19万元、69.15万元[75] 实施安排 - 2024年8月底拟将3,068,966股标的股票过户至员工持股计划名下[74] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[77] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[77] - 公司将标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，披露获得股票情况[78]