员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划总人数不超过50人[11] - 拟受让公司回购股份数量不超过200,000股，约占草案公告日公司股本总额的0.21%[12] - 购买价格为23.00元/股[12] - 存续期为42个月，可提前终止或展期[13][38] 解锁安排 - 标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户满12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为30%、30%、40%[13][40] 限制条件 - 公司全部有效员工持股计划所持标的股票总数累计不超公司股本总额的10%[12] - 任一持有人持有的员工持股计划份额对应标的股票数量不超公司股本总额的1%[12] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前30日内等期间不得买卖公司股票[42] 业绩考核 - 考核年度为2024 - 2026年，各年度营业收入增长率目标均不低于10%[43] - 公司层面业绩考核未达成，对应标的股票不得解锁，由管理委员会收回处理[44] - 个人层面绩效考核结果分A、B、C、D四个等级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[45] 回购股份情况 - 截至2024年6月26日，公司累计回购股份450,404股，占总股本0.47%，支付资金20,545,784.16元，均价45.62元/股[32] - 原回购股份中344,864股用于维护公司价值及股东权益，105,540股用于员工持股计划或股权激励[32] - 2024年8月29日变更回购股份用途，94,460股变更为用于员工持股计划或股权激励[33] - 变更后，250,404股用于维护公司价值及股东权益，200,000股用于员工持股计划或股权激励[33] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式[31] - 股票来源为公司回购专用证券账户中回购的公司股份[32] 管理与决策 - 股东大会是审核批准机构，董事会在授权范围内办理相关事宜[47] - 持有人会议由全体持有人组成，是内部管理权力机构[52] - 员工持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1人[66] 资产与收益分配 - 员工持股计划资产独立于公司固有资产[79] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，自愿放弃所持有股票的表决权[80] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会应于解锁日后择机出售标的股票或过户至持有人[81] - 存续期内，所持标的股票交易出售取得现金或其他可分配收益时，每个会计年度均可分配，按持有人所持份额比例分配[81] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[86] - 存续期届满后未有效延期即终止；锁定期届满后存续期届满前，所持股票全部出售或过户，经持有人会议通过可提前终止；其他提前终止情形须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[87] 相关方权利义务 - 公司有权监督员工持股计划运作、处置持有人权益等，有义务真实、准确、完整、及时披露信息等[96] - 持有人有权参加持有人会议、按份额享有权益、监督管理等，有义务遵守计划规定等[97]