员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划总人数不超过50人[11][27] - 拟受让公司回购股份数量不超过200,000股，约占草案公告日公司股本总额的0.21%[12][35] - 全部有效员工持股计划所持标的股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[12][27] - 购买股票价格为23.00元/股[12][36] - 存续期为42个月，可提前终止或展期[13][39] - 标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户满12、24、36个月，解锁比例分别为30%、30%、40%[13][41] 回购股份情况 - 截至2024年6月26日，累计回购股份450,404股，占总股本0.47%，支付资金20,545,784.16元[33] - 回购股份最高价50.43元/股，最低价40.42元/股，均价45.62元/股[33] - 原344,864股用于维护公司价值及股东权益，105,540股用于员工持股计划或股权激励，2024年8月29日变更后250,404股用于维护公司价值及股东权益，200,000股用于员工持股计划或股权激励[33][34] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式[32] - 股票来源为公司回购专用证券账户中回购的公司股份[33] 考核目标 - 考核年度为2024 - 2026年，各年度营业收入增长率目标均不低于10%[44] - 持有人个人绩效考核结果分A、B、C、D四级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[46] 管理与决策 - 股东大会是审核批准机构，董事会在授权范围内办理相关事宜[48] - 持有人会议由全体持有人组成，是内部管理权力机构[53] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[67] 权益与分配 - 持有人按份额比例享有权益和股利，承担风险和税费[50][52] - 锁定期内不得要求对员工持股计划权益进行分配，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[82] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会应于解锁日后择机出售标的股票或过户至持有人[82] - 存续期内，所持标的股票交易出售取得现金或其他可分配收益时，每个会计年度均可分配，按持有人所持份额比例分配[82] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[87] - 存续期届满未有效延期即终止；锁定期届满后存续期届满前，所持股票全部出售或过户，经持有人会议通过可提前终止；其他提前终止情形须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[88] 持有人特殊情况处理 - 因负面情形职务变更、个人过错被解聘、违法违规等，管理委员会有权取消其资格并收回份额，收回价格为原始出资金额与出售资金孰低[89] - 成为独立董事等不能持有份额人员，管理委员会取消其资格并收回份额，收回价格为原始出资金额加一年期存款利息与出售资金孰低[90] - 因工丧失劳动能力，份额按丧失前程序进行，个人绩效考核条件不再纳入解锁条件；非因工丧失劳动能力，管理委员会有权收回未实现收益部分份额[90] - 因执行职务身故，份额由继承人代持，未实现收益部分按身故前程序进行，个人绩效考核条件不再纳入解锁条件；非因执行职务身故，管理委员会有权收回未实现收益部分份额[91] 实施流程 - 董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定持股计划草案及摘要，征求员工意见后提交董事会审议[102] - 董事会审议需全体非关联董事过半数通过，关联董事回避表决，非关联董事不足三人则提交股东大会审议[102] - 监事会核实持有人名单，对持股计划发表意见[102] - 董事会审议通过后2个交易日内，公告相关文件[102] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东大会召开前公告[102] - 股东大会审议，关联股东回避表决，经出席股东大会有效表决权半数以上通过可实施[103] - 召开持有人会议选举管理委员会委员，明确实施事项并披露会议情况及决议[103] - 公司完成标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，以临时公告披露相关情况[103]