北京华联商厦股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规则 （经 2024 年 4 月 25 日召开的第九届董事会第三次会议通过） | | | 薪酬委员会办事机构设在公司人力资源部，负责承办薪酬委员会的有关具体事务。 第四条 薪酬委员会设委员会主任（即召集人）一名，由董事会任命的独立董事 委员担任，负责主持薪酬委员会工作。 | 第一章 | 总 则 | | 2 | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 薪酬与考核委员会组织机构 | | 2 | | 第三章 | 薪酬委员会的职责 | | 2 | | 第四章 | 薪酬委员会的工作方式和程序 | | 3 | | 第五章 | 则 附 | | 5 | 北京华联商厦股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规则 第一章 总 则 第一条 为明确北京华联商厦股份有限公司（"公司"）董事会薪酬与考核委员 会（"薪酬委员会"）的组成和职责，规范工作程序，根据中国证券监督管理委员会颁 布的《上市公司治理准则》、《北京华联商厦股份有限公司章程》（"《公司章程》"） 等有关规定，并结合公司实际，特制定本工作规则。 第二条 薪酬委员会是董事会下属的专门委员会，向董 ...